ReMarkable Increase helpt jouw bedrijf bij het creëren van een sterk werkgeversmerk en het werven van het juiste talent via social media!
Openstaande vacatures?
Niet ingevulde vacatures zorgen voor een hogere werkdruk, lagere klanttevredenheid en belemmeren je groei. Dit kost je bedrijf uiteindelijk omzet en winst.
Waar je vacatures vroeger eenvoudig kon invullen via je netwerk of platforms als Indeed en LinkedIn, is dat nu veel lastiger. De strijd om talent vraagt om een nieuwe, onderscheidende aanpak.
Recruitment marketing helpt je bedrijf zichtbaar te zijn op de arbeidsmarkt en de juiste kandidaten aan te trekken, zodat je weer kunt groeien.
Personeel werven via effectieve social media campagnes
Bereik 90-100% van de arbeidsmarkt
Wie gebruikt er tegenwoordig geen Facebook, Instagram of LinkedIn? Juist, bijna iedereen gebruikt het dagelijks wel.
Zo kun je via deze platforms zowel de actieve baanzoekers als de passieve baanzoekers bereiken.
Doelgerichte advertentiecampagnes
Met de geavanceerde mogelijkheden van deze platforms kun je doelgroepen samenstellen op basis van regio, taal en interesses, zodat je precies de juiste kandidaten bereikt. Dankzij slimme algoritmes wordt je advertentie getoond aan kandidaten die perfect aansluiten bij jouw vacature.
Laagdrempelig sollicitatieproces
Wanneer je jouw ideale kandidaten doelgericht kunt bereiken, is het nog een kwestie om de kandidaten aan te trekken.
Wanneer men jouw leuke vacature via social media voorbij ziet komen, hebben ze hun cv meestal niet gereed. Richt het sollicitatieproces daarom zo in, dat men laagdrempelig kan solliciteren.
Ontvang binnen 1 week de eerste sollicitanten
Geen duizenden euro's budget nodig
Geen handmatige, outbound werving
Warme sollicitanten in je inbox of agenda
Versterk je werkgeversmerk
Geen tijd, zin of kennis om het zelf te doen?
Laat je ontzorgen op het gebied van recruitment marketing via social media en bespaar kostbare tijd.
De totale investering voor het vervullen van een vacature zal tussen €1200 - €2000 liggen, 4 tot 8 keer goedkoper dan een traditioneel recruitmentbureau.
Maatwerkoplossingen zijn bespreekbaar.
Krijg een garantie op minimaal 5 sollicitanten en een deel van de servicevergoeding is op basis van no cure no pay.
Inclusief gratis advies over het verbeteren van jouw werkgeversmerk en werving & selectieproces.
Zelf leren recruitmentcampagnes te maken?
Je ontvangt een live training op locatie, waarbij jij en/of je team de wervingsstrategie stap voor stap zelf leren uit tevoeren.
Je ontvangt daarbij mijn praktische e-boek, waarin je alle stappen later terug kunt vinden.
Gegarandeerd betere wervingsresultaten via social media.
Ongelimiteerd toegang tot mijn hulp via WhatsApp en Zoom.
''Wat voor resultaten behaal je dan met jouw wervingscampagnes via social media?''
Commercieel medewerker binnen 15 dagen vervuld: 11 kandidaten, €13,62 per kandidaat, €149,93 totaal besteed;
Assistent Accountant binnen 22 dagen vervuld: 13 kandidaten, €15,50 per kandidaat, €201,50 totaal besteed;
Technisch Adviseur Gevelspecialist binnen 5 weken vervuld: 35 kandidaten, €11,07 per kandidaat, €387,53 totaal besteed;
Servicemonteur binnen 14 dagen vervuld: 19 kandidaten, €4,73 per kandidaat, €89,93 totaal besteed;
Receptioniste binnen 5 dagen vervuld: 10 kandidaten, €4,46 per kandidaat, €44,60 totaal besteed;
Hoofdinkoop binnen 3 weken vervuld: 14 kandidaten, €12,40 per kandidaat, €173,60 totaal besteed;
Backoffice medewerker binnen 14 dagen vervuld: 17 kandidaten, €3,50 per kandidaat, €59,50 totaal besteed;
Fietsmonteur binnen 4 weken vervuld: 36 kandidaten, €10,85 per kandidaat, €390,25 totaal besteed;
Orderpicker binnen 14 dagen vervuld; 19 kandidaten, €7,51 per kandidaat, €142,72 totaal besteed;
Content marketeer binnen 3 weken vervuld: 21 kandidaten, €16,53 per kandidaat, €345 totaal besteed;
Winkelmanager binnen 4 weken vervuld: 11 kandidaten, €22 per kandidaat, €242 totaal besteed.
Hoe bedrijven mijn service ervaren?
Recruitment campagne uitbesteden? Zo gaan we het doen!
Bespreken vacature(s) & input verzamelen voor de campagne.
Koppelen van de social media accounts, zodat de campagne via jullie social media kan worden gemaakt.
Analyseren van de vacature(s) & het werkgeversmerk.
Maken van de concepten van de campagne.
Afstemmen van het sollicitatie- & opvolgingsproces.
De campagne gaat live.
Opvolgen van kandidaten en selecteren, gedaan door de opdrachtgever.
Wekelijkse update en optimalisatie van de campagne.
Voldoende (goede) kandidaten? Dan kan de campagne offline.
Gefeliciteerd met nieuwe werknemer of plaatsing bij een opdrachtgever!
Over ReMarkable Increase
Mijn naam is Mark Polstra, oprichter en drijvende kracht achter ReMarkable Increase. Ik heb mijn bedrijf gestart vanuit een simpele ambitie: bedrijven helpen groeien.
De naam ‘ReMarkable Increase’ weerspiegelt dat perfect. Waar ik eerst gefocust was op het binnenhalen van nieuwe klanten voor bedrijven, richt ik me nu op het werven van nieuw personeel – essentieel voor bedrijven om te groeien.
De basis voor mijn expertise werd gelegd tijdens mijn meewerkstage bij Motor Surveillance B.V. in 2021, waar ik me bezig hield met werving en selectie. Gezien mijn ervaring met social media advertenties, gingen we dit testen als wervingsmiddel.
De resultaten waren verbluffend: zelfs met een klein budget konden we veelbelovende kandidaten bereiken. Dat zette me aan het denken.
In 2022 besloot ik me volledig te richten op recruitment via social media, geïnspireerd door de personeelsuitdagingen die ik bij bedrijven zag.
Sindsdien help ik organisaties niet alleen door hen volledig te ontzorgen met recruitment marketing, maar ook via 1-op-1-consultancy en mijn e-book, waarmee HR-professionals en ondernemers zelfstandig mijn strategie kunnen leren toepassen.
Mijn missie? Bedrijven verbinden met de juiste mensen, zodat zij kunnen blijven groeien.
Gratis, vrijblijvend kennismakingsgesprek
Plan via de online agenda een telefonisch kennismakingsgesprek in als je benieuwd bent naar de mogelijkheden voor een samenwerking.
In dit gesprek vertel ik je graag over hoe je social media kunt inzetten om personeel te werven en kunnen we bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Bonus: Je ontvangt na het gesprek gratis een document met daarin strategieën hoe je je vacatures + werkgeversmerk kunt versterken, de sollicitanten het beste kunt opvolgen en hoe je sollicitanten tijdens het proces kunt verleiden om voor jouw bedrijf te kiezen.
Ook is het mogelijk om mij te bereiken via 06-22437533 of via mark@remarkable-increase.com.
Contactgegevens
Mark Polstra
06 22437533
Mark@remarkable-increase.com
Mieddyk 27
9036 LB Menaam
Nederland
ReMarkable Increase
KVK: 74281992
Btw: NL002426118B02